Чем вы будетe заниматьcя:
·Bыполнением электрoсвaрoчных рaбот пpи прoвeдeнии мoнтaжa стальных и жeлeзoбетонныx кoнстpукций ПAO «Сeвepстaль» г. Чepеповeц.
Наши требования:
· Среднее профессиональное образование.
· Квалификационное удостоверение по профессии электросварщик (сварка автомат и полуавтомат).
· Квалификационное удостоверение по профессии «Стропальщик»
· Опыт работы не менее 3х лет.
· Аттестация НАКС.
· Чтение схем и чертежей.
Что мы предлагаем:
· Место работы в г. Череповец, Вологодской области
· График вахты: 30/30 (а именно 6/1: 1 неделя в день, 1 неделя в ночь).
· Медкомиссия при приеме на работу за счет компании.
· Прогрессивная шкала премирования в зависимости от выполнения нормы выработки. Повременно-премиальная оплата труда.
· Приобретение билетов к месту работы и обратно за счет компании, мы сами купим билеты и пришлем их Вам.
· Бесплатное проживание в квартире (максимум 2 человека).
· Бесплатное 3-х разовое питание.
· Прохождение медкомиссии: при приеме на работу мы пришлем Вам направление на МК, пройти ее можно в любом мед. учреждение с лицензией, затраты на МК компания Вам полностью компенсирует.
· Заключаем бессрочный трудовой договор, полностью белая зарплата, делаем взносы в Пенсионный и другие фонды
· Коллективный договор (пакет льгот и гарантий)
· Корпоративный ДМС – расширенное медицинское обслуживание, доступность узких специалистов
· Лечение 2-х зубов бесплатно в поликлинике БУЗ ВО «Медсанчасть «Северсталь»
· Диагностика по онкомаркерам 1 раз в три года в соответствии с утвержденными возрастными списками
· Отдых в санаториях южного направления – не более 1 раза в 3 года за 10% от полной стоимости в соответствии с корпоративным регламентом
· Санаторий «Родник» в г. Череповец бесплатно ежегодно по актам медицинского обследования и за 10% от полной стоимости в других случаях
· Детский лагерь для детей сотрудников за 10% от полной стоимости
· Бесплатные новогодние подарки для детей сотрудников от 0 до 15 лет
· Возможность участия в программе частичной компенсации процентов по ипотеке (старт программы с июля 2024 г.)
· Краткосрочное кредитование за счет компании на льготных условиях (старт с июня 2024 г.)
· Бесплатные занятия спортом в рамках корпоративной программы
· Система гибких льгот на выбор сотрудника, эквивалентна 20 тыс. руб. (дополнительные мед. услуги, аптечные карты, страхование жизни и имущества, фитнес, бассейны, образовательные услуги и т.п.)
· Ежегодная индексация зарплаты.
· Полностью обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны.
