Недавний случай из судебной практики:
Работник ООО «Природный ресурс» работал на станке и вдруг в нем остановилась доска. Работник поднял защитный экран станка и увидел, что дальнейшему продвижению доски мешает отслоившаяся от подающего ролика пластиковая часть. И вот он станок не отключил и начал убирать эту пластиковую часть, и в этот момент вращающейся фрезой ему была нанесена травма, которая была квалифицирована как легкий вред здоровью.
По результатам расследования этого несчастного случая созданной работодателем комиссией составлен акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. В качестве основной причины несчастного случая на производстве указано нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в открытии защитного ограждения и удалении застрявшей щепки и иных предметов при работающем станке до полной остановки режущего инструмента.
Но Государственной инспекцией труда было проведено дополнительное расследование, по результатам которого составлено заключение и выдано предписание, которым ООО «Природный ресурс» обязано оформить акт по форме Н-1 в соответствии с указанным заключением. И теперь в качестве основной причины несчастного случая на производстве указано на недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившиеся в не проведении обучения и проверки знаний по охране труда, стажировки работника.
В качестве сопутствующих причин — необеспечение функционирования системы управления охраной труда, а именно:
• неосуществление мероприятий по предотвращению и снижению возникновения риска «механической опасности, в том числе воздействия режущих предметов (дисковые ножи, дисковые пилы, фрезы и т.д.)»,
• отсутствие норм, правил, требований к поведению (действиям/бездействию) работников в целях недопущения травмирования при наступлении вышеуказанного риска,
• необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения по обеспечению безопасных условий и охраны труда, за соблюдением трудовой дисциплины.
ООО «Природный ресурс» обратилось в суд, чтобы оспорить заключение и предписание Государственной инспекции труда, потому что считает их незаконными.
Обращает внимание суда на то, что срок проведения дополнительного расследования составил всего два дня, при его проведении инспектор руководствовалась исключительно одним документом — актом Н-1, который был добровольно представлен работодателем. В ходе проведения дополнительного расследования не запрашивались никакие документы. Считает порядок расследования несчастного случая нарушенным.
Районный суд решил в удовлетворении административного иска отказать.
С этим судебным постановлением ООО «Природный ресурс» не согласилось, поэтому в апелляционной жалобе просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении административного иска. В обоснование жалобы приводит доводы о том, что административным органом неверно установлены причины несчастного случая и лица, допустившие нарушения требований охраны труда.
Апелляция также оставила в силе решение первой инстанции в части классификации причин несчастного случая.
