Оплата труда в особых условиях и иных ситуациях, когда работа выполняется в условиях, отличающихся от стандартных, осуществляется с учетом повышенной ставки (в результате выплаты соответствующих компенсаций).
ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:
1. Работа в условиях, вредных и опасных для здоровья. Минимальное увеличение заработной платы составляет 4% от тарифной ставки (оклада), установленного для работы с нормальными условиями. Конкретные размеры надбавок определяются работодателем с учетом мнения работников или трудового договора.
2. Работа в районах Крайнего Севера и аналогичных местностях. Оплата труда включает применение районных коэффициентов и процентных надбавок.
УСЛОВИЯ, ОТКЛОНЯЮЩИЕСЯ ОТ НОРМЫ:
1. Ночная работа. Минимальная надбавка составляет 20% от почасовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 6:00).
2. Выполнение работ разной квалификации. Работодатель обязан обеспечить оплату по более высокой квалификации при повременной системе и по расценкам выполняемого труда при сдельной.
3. Совмещение должностей. Размер доплаты согласуется в трудовом договоре.
4. Сверхурочная работа. Первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном.
5. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника возможна компенсация другим днем отдыха.
