Это стало известно из обращения работников, включая менеджеров среднего звена, к одному из совладельцев «Сургутнефтегаза». Одной из главных проблем, поднятых в письме, является уровень заработной платы. Авторы заявления подчеркивают, что ежегодная индексация не учитывает инфляцию. Они ссылаются на официальные данные.
«Мы ежегодно подписываем соглашение об индексации зарплаты на 4-7%, однако фактический рост заработной платы не соответствует даже заявленным показателям. Привожу конкретные данные с расчетных листов за 2019-2023 годы, где при одинаковых условиях работы зарплата выросла на 13,2-14,2%. За тот же период официальная инфляция составила 35,65%, что вдвое превышает наш рост зарплат. При этом минимальный размер оплаты труда увеличился на 43%, а прожиточный минимум — на 32%», — отмечают представители «Талаканнефти».
На сегодняшний день, по словам сотрудников, отставание уровня заработной платы от конкурирующих отраслевых компаний в структуре «Сургутнефтегаза» достигает 30-35%. Кроме того, в отличие от других предприятий, в «Талаканнефти» персонал не может рассчитывать на оплату проезда вахтовиков к месту и с места работы. О социальном обеспечении речи также не идет, поскольку основная масса покинула профсоюз из-за отсутствия какой-либо профзащиты. Все это приводит к тому, что основной костяк специалистов с опытом, умением и желанием применять свои знания на благо ПАО «Сургутнефтегаз» из-за низкой оплаты труда покидают компанию и переходят в такие компании, как «Роснефть», «Газпром», «Газпром добыча»», «НОВАТЭК».
