Если вы продолжаете трудиться после окончания срока действия договора, он переходит в статус бессрочного. Это ваше преимущество!
Что делать:
- Подготовьте два экземпляра заявления об увольнении.
- Передайте его вашему работодателю и получите на нем отметку о получении.
- Отработайте обязательные две недели по закону.
- В последний рабочий день получите свой расчет и трудовую книжку.
Совет: Если начальник отказывается принимать ваше заявление, отправьте его заказным письмом на юридический адрес компании.
А если и это не помогло, не стесняйтесь обращаться в суд. Судебное постановление станет официальным основанием для вашего увольнения.
Запомните: знания — это сила!
