В трудовом договоре должны быть следующие сведения (ст. 57 ТК РФ):
Фамилия, имя, отчество, ИНН работника.
Сведения о работодателе — название фирмы или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя.
Сведения о документах, удостоверяющих личность.
Сведения о представителе работодателя, который подписал трудовой договор.
Место и дату заключения трудового договора.
Место работы.
Трудовая функция: работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации.
Конкретный вид поручаемой работнику работы.
Дата начала работы и срок действия договора.
Условия оплаты труда.
Режим труда и отдыха.
Компенсации за вредную работу.
Условия, определяющие характер работы — подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы.
Условия труда на рабочем месте.
Условие об обязательном социальном страховании.
В трудовой договор можно включать и дополнительные условия.
Подробнее о том, какие условия должны быть прописаны в трудовом договоре читайте по ссылке.
