Работодатель вправе следить за работником через приложение в мобильном телефоне только в том случае, если это связано с трудовым процессом и выполнением работником трудовых обязанностей. В противном случае, как полагают...
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на обработку файлов Cookie и других пользовательских данных в соответствии с политикой конфиденциальности. Заблокировать использование файлов Cookie сайтом можно в настройках браузера.
