Действительно, в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, при задержке с зарплатой более чем на 15 дней, сотрудник имеет право приостановить свою работу, пока долг не закроют. Главное — письменно известить об этом организацию. И в это время вахтовик может отсутствовать на рабочем месте.
Убедительно рекомендуем связаться с юристом для этого, так как данная ситуация может иметь негативные последствия для вас. Вам необходимо будет доказать, что работодатель действительно нарушает свои обязательства по выплате заработной платы. Вы также должны быть готовы к возможным судебным разбирательствам.
